原神里面的角色被国外改成操逼视频-红利来

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　　　　赴任内蒙古自治区文旅厅时，秦艳表示，要讲纪律守规矩，做清洁廉洁的表率。坚决扛起全面从严治党的政治责任，严守政治纪律政治规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚持以身作则，以上率下，坚决反对特权思想和特权现象，从严管好家人亲属和身边工作人员，树立忠诚、干净、担当，为民、务实、清廉的良好形象。彼女は永沢さんがしょっちゅう他の女の子と寝てまわっていることをだいたいは知っていたがcそのことで彼に文句を言ったことは一度もなかった。彼女は永沢さんのことを真剣に愛していたがcそれでいて彼に何ひとつ押しつけなかった。<(<)p(p)>(>)打(da)造(zao)“(“)文(wen)旅(lv) ( 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作者：张颖（湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心特约研究员）

加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，也是建设世界科技强国的必由之路，归根结底要靠高水平人才。同时，基础研究作为闯入科研“无人区”的艰辛探索，不仅风险大、周期长，而且成果具有公共属性，是名副其实的“冷板凳”。

加强科研学风作风建设，引导科研人员摒弃浮夸、祛除浮躁，培养造就一大批国家急需的基础研究人才，不仅需要广大基础研究人员发扬“板凳甘坐十年冷”的刻苦钻研精神，更需要打造让基础研究人才坐稳“冷板凳”的温暖环境。

新时代十年，我国基础研究经费年均增长近15%，基础研究研发经费占全社会研发经费比重由2012年的4.8%提升至2022年的6.3%，达到了历史最高。但同时，一些地方也存在支持力度不够、投入结构不合理等问题。这就要求我们深化科研投入制度改革，加快建立符合基础科学研究规律的多元化支持体系。

完善竞争性支持和稳定支持相结合的投入机制。加强基础研究不是“一蹴而就”的“一锤子买卖”，必须保持财政投入的力度和韧劲。以竞争方式为主配置科研投入机制，虽利于“短平快”项目，但亦会制约潜心钻研。因此，必须加快建立基础研究长周期支持模式，通过财税政策引导地方政府、企业和其他社会力量等加大基础研究投入，稳定增加基础研究经费额度。上海2021年推出“基础研究特区”举措，对入选者不限技术路线，不设硬性考核指标，给长期稳定资金支持，为人才创造了安心、耐心、潜心研究的环境。

赋予基础研究领军人才更大人财物支配权和技术路线选择权。什么方向更需要投入、哪个环节最烧钱，科学家感触最深刻、判断更准确。从这一维度考量，迫切需要推进科学家主导的科研投入改革试点，把部分经费的选题、立项决定权交给科学家、科研单位或领域内科学家共同体，支持其自主部署研究项目，自主推进基础性、前瞻性研究，营造更适合基础研究的小环境，从而引导科研人员心无旁骛地从事前沿探索。

提高基础研究人员稳定性薪酬收入水平。“板凳”暖不暖，收入显温度，绝不能“只挤奶，不给草”，寒了科研人员的心。基础研究越深入，薪酬保障就越要跟进。必须持续推进基础研究人员薪酬体系改革，不断提高岗位性绩效工资比例，减少与短期绩效挂钩的工资比例。确保基础研究人员薪酬总体水平和竞争力不低于其他同类岗位，增强基础研究岗位的人才黏性，让基础研究人才能够心无旁骛搞科研、一心一意出成果。

人类科技发展历程表明，浓郁的科学文化，是吸引凝聚基础研究人才的强大磁场，也是培养造就基础研究人才的丰厚沃土。中国科学院院士葛均波曾说，每一项国家科技奖背后，都是科学家们平均16年的“坐冷板凳”。攻克基础研究的“娄山关”“腊子口”，必须沉心静气、埋头深耕、不务空名。只有厚植热爱科学、崇尚科学、投身科学的文化沃土，基础研究人才方能茁壮成长。

令人欣喜的是，我国几代科技工作者接续奋斗铸就的“两弹一星”精神、载人航天精神、新时代北斗精神等，正成为支撑基础研究发展的不竭动力。只有旗帜鲜明地弘扬科学精神，大力表彰基础研究领域的国家脊梁，建立基础研究人才身份标识，积极赋予科研人员更高社会地位，使基础研究成为备受社会尊重和令人羡慕的职业，才能真正让科学文化蔚然成风，让广大科研人员以炽热之心坐热“冷板凳”。

好奇心而非功利心，往往更能指引优秀科学家实现“从0到1”的突破。青少年最富有想象力和创造力，是高精尖基础研究“最清澈”的源头活水，必须高度重视对后备力量进行扎根基础研究精神的培养。近年来，党中央扎实推进义务教育“双减”工作，打开了中小学生个性化成长的广阔天地。在此基础上，我们更要注重做好科学教育的“加法”，精心开好科学课程，深入实施触摸自然计划，大力营造崇尚科学的校园文化，注重培养青少年学生独立思考能力、实践创新能力，努力培育更多具备科学家潜质、愿意献身科学研究事业的青少年群体。

努力建设创新友好型社会，在全社会引领形成重基础、崇创新、爱人才、强科学的浓厚氛围，需要我们久久为功，引导更多有天赋、有兴趣、有能力的人员加入基础研究队伍，静心笃志、心无旁骛、力戒浮躁，甘坐“冷板凳”，“十年磨一剑”，为建设基础研究强国凝聚力量。

科研评价是科技人才成长的“风向标”。基础研究的显著特点就是其结果具有不可预测性和成果转化周期具有长期性。基础研究重视量化和短期绩效指标、考核周期短的考核评价方式，看似公平合理，实则不利于激发科研人员自由探索的动力和提高潜心研究的耐力。必须在细化分类评价上下功夫，建立健全求真务实、鼓励创新、宽容失败的评价制度。

一方面，健全完善同基础研究长周期相匹配的综合评价体系。基础研究不同于应用研究，必须充分考虑其规律特点，避免简单依据市场估值和效用价值评价基础研究绩效。探索以能力、潜质、贡献、价值为基本导向的评价准则，建立以基础研究质量、创新成果应用、转移转化水平为主要内容的评价指标体系，推行“小同行评议”、量质结合等评价方法。优化评价方式，破除“凑篇数”“追指标”等短期行为，将基础研究人员从考评压力中解放出来，激发其创新创造活力动力。

另一方面，必须建立鼓励探索、宽容失败的基础研究评价制度。基础科学本质是探求未知知识，不可能必然成功，那些为创新成果开路架桥的科研人员同样值得尊敬。华为的“回溯激励计划”，不仅对方向性探索成功的团队和个人予以奖励，而且对证明所探索路径不可行的团队和个人也予以褒奖，正是这种勇于创新的激励机制，让华为科技创新捷报频传。这启示我们，全过程评价体系必然包括对基础研究路径不明确、方法不清楚、失败率较高领域的容错评价机制，唯有实事求是评价科学贡献的全部，方能使基础研究人才放下包袱、“沿途下蛋”。

“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”只有始终保持爱才惜才的思想观念，不断健全识才用才的评价体系，努力营造尊才敬才的社会风尚，千方百计为基础研究人才松绑减负、排忧解难，才能让基础研究的板凳不再“冰冷”，也才能使基础研究的成果持续喷涌，从源头和底层为高水平科技自立自强筑牢基石。

《光明日报》（2023年05月21日07版）

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5月20日，由国家科技部、中央宣传部、中国科协共同主办的全国科技活动周暨北京科技周启动仪式在北京举行。

主题展现场，集技术前沿性、产品先进性、应用创新性于一体的数字眼科联邦协同平台吸引了众多参观者驻足咨询，工作人员向大家展示了平台的科研数据存储、辅诊模型开发、辅诊模型使用等多样化功能。

据悉，这是爱尔眼科医院集团与中国科学院计算技术研究所联合研发的科技成果——“面向数字眼科的联邦协同平台”，这一科技成果作为人工智能板块的重要科技创新成就之一，在主会场主题展览上正式亮相。这也是爱尔眼科医院集团首次参加全国科技活动周开幕式。

图：中爱联合研发科技成果“面向数字眼科的联邦协同平台”亮相主题展览

据介绍，由爱尔眼科与中国科学院计算技术研究所联合研发的中爱数字眼科联邦协同平台（fedeye），采用联邦机制，在保护数据隐私和安全情况下布局面向眼科的科研与应用，可有效推动眼科与人工智能融合创新。平台提供多个联邦学习算法，以低代码方式，助力眼科医生快速构建智能模型；支持老年性黄斑变性、青光眼、糖尿病视网膜病变等常见眼病辅诊模型；联邦模式下多眼病辅诊模型准确率达94%以上。

同时，平台提供基于隐私及产权保护的数据存储和共享服务，提供各类机器学习与深度学习等先进算法服务，提供基于大数据与人工智能算法开发的模型应用服务。用户可通过注册账号、绑定联邦方，创建或参与联邦学习任务，也可以直接通过平台使用数据、算法及模型应用。平台支持不少于20个联邦参与方接入，支持不少于10个联邦训练任务并发执行；支持30多种深度学习算法，10多种机器学习算法。

图：中爱数字眼科联邦协同平台

训推一体的可信联邦边缘计算终端基于cpu gpu npu架构，内置包括swintransformer、resnet、vit、逻辑回归、决策树等40多个联邦算法，覆盖联邦特征工程、联邦训练、联邦推理等；提供灵活的自定义联邦算法流程，满足不同业务场景需要。

图：训推一体的可信联邦边缘计算终端

中爱数字眼科联邦平台自上线以来，已汇聚2万多张多类眼科影像数据，涵盖高度近视性黄斑病变、老年黄斑部病变早期、老年黄斑部病变晚期、年龄相关性黄斑变性等病种。

2023年4月发布的数字眼科联邦协同平台破冰邀请赛已有17支团队报名参赛，参赛人员包括长沙爱尔、深圳爱尔、广州爱尔、宁夏爱尔、青岛爱尔、重庆爱尔、重庆眼视光、杭州爱尔、成都爱尔、重庆爱尔儿童医院、无锡爱尔、南宁爱尔、西安爱尔等多家医院的眼底、屈光等科室医护技人员。

2023年初，“爱尔眼科-中科院计算所2023年战略规划会议”在长沙召开，双方达成共识联合攻关实施“全球规模的眼科模型服务网”“数字智能眼科医生”“开创性无人自主眼科学实验室”等三大研究计划。未来，数字眼科联邦协同平台（fedeye）作为三大研究计划的实施基座，将助力建设爱尔眼科“1 8 n”联邦协同架构，覆盖9大区域中心，200 个县市区域，1000 个眼健康服务站点，开展糖尿病视网膜病变、老年黄斑病变等20 种眼病筛查服务，合作共建爱尔眼科全球最大的眼科数据集，最终构建全球规模的眼科模型服务网，实现覆盖多病种、广地域、较大人群范围，让人人享有眼健康的权利。（茜颖）

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部屋に戻ると彼女たちはゴム長靴を脱いで普通の運動靴にはきかえcこれから農場に行ってくると言った。あまる見ていて面白い仕事でもないしc他の人たちとの共同作業だからあなたはここに残って本でも読んでいた方がいいでしょうとレイコさんは言った。

5月24日上午，全球最大级别24116teu超大型集装箱船“地中海吉玛”号（mscgemma）成功交付，安全驶离沪东中华长兴造船基地，崇明海事局进行全程护航。据悉，“地中海吉玛”号是沪东中华在短短75天内完工交付的第3艘同系列船，由沪东中华自主研发设计，拥有完全自主知识产权。该船总长399.99米，型宽61.5米，型深33.2米，最大堆箱层数可达25层，参考载重吨24万吨，一次可装载标准集装箱24116只，是当之无愧的“海上巨无霸”。为确保该船顺利交付，崇明海事局主动靠前一步，全面认真分析研判，细化举措，强化保障，全程参与。根据新船出航方案，督促企业落实好主体责任，指导企业制定应急预案，合理部署应急力量。落实全程重点监控，通过上海海事局一网统管平台、vts（船舶交通服务）、cctv等措施密切关注船舶动态及周边通航环境，及时劝离碍航船舶。严格做好现场水上交通维护，指派巡逻艇“海巡01086”开展现场警戒，及时通过vhf、扩音器等提醒过往船舶注意避让，保障新船出航期间水上环境安全有序。接下来，崇明海事局将进一步深化全要素水上“大交管”运行，持续提升海事服务监管效能，以高水平安全助力长兴岛打造世界级海洋装备岛。

　　　　任建明也说，如果有人想要到纪检监察相关的实务部门工作，具备相关的专业知识和技能毫无疑问是重要的，“比如说从事反腐败和廉洁合规，就要了解相关理论知识、工具、方法和技能。”但是他希望强调另一方面，这类工作其实对个人的性格特质和素质有特别的要求。“中国对纪检监察干部有很多的要求，现在讲是‘忠诚、干净、担当’，做到这个不容易。”他说。因此，在选择学生时，任建明希望选择有志向的人，要为了维护社会的公平正义，有勇气和胆识，敢于坚持原则，有责任和担当。　(　)　(　)<(<)s(s)t(t)r(r)o(o)n(n)g(g)>(>)直(zhi)新(xin)闻(wen)：(：)不(bu)光(guang)是(shi)美(mei)国(guo)，(，)此(ci)前(qian)也(ye)曾(zeng)传(chuan)出(chu)对(dui)台(tai)输(shu)出(chu)大(da)量(liang)务(wu)工(gong)人(ren)员(yuan)的(de)印(yin)尼(ni)和(he)菲(fei)律(lv)宾(bin)讨(tao)论(lun)相(xiang)关(guan)所(suo)谓(wei)“(“)撤(che)侨(qiao)”(”)事(shi)宜(yi)。(。)这(zhe)反(fan)映(ying)了(le)周(zhou)边(bian)对(dui)于(yu)台(tai)海(hai)局(ju)势(shi)怎(zen)样(yang)的(de)忧(you)虑(lv)？(？)如(ru)何(he)化(hua)解(jie)？(？)<(<)/(/)s(s)t(t)r(r)o(o)n(n)g(g)>(>)

（来源：证券之星）