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当地时间5月22日,美国内政部发表声明,称为解决科罗拉多河流域持续的严重干旱问题,科罗拉多河流域的7个州已经与联邦政府达成协议,提交一份保护提案,以节省水资源作为条件换取约10亿美元的联邦资金。

根据这项提案,加州、亚利桑那州和内华达州已经同意到2026年年底前,节约至少3.7立方千米的水。声明称,政府将通过《通胀削减法案》为达成协议的各州提供联邦资金作为补偿。(央视新闻客户端)

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    这位新加坡防长还表示,世界依赖中国的制造业,若没有中国的参与,任何全球挑战都无法解决。他说:“在全球金融危机中,我们承认并接受一些机构,特别是银行和金融系统‘大到不能倒’。这句话非常适用于中美关系,以及它们与东盟、其他亚洲国家和欧洲的关系。”    「本当にそうする」<(<)p(p)>(>)新(xin)华(hua)社(she)北(bei)京(jing)5(5)月(yue)2(2)2(2)日(ri)电(dian)((()记(ji)者(zhe)赵(zhao)文(wen)君(jun))())市(shi)场(chang)监(jian)管(guan)总(zong)局(ju)2(2)2(2)日(ri)发(fa)布(bu)数(shu)据(ju)显(xian)示(shi),(,)今(jin)年(nian)一(yi)季(ji)度(du),(,)全(quan)国(guo)新(xin)设(she)个(ge)体(ti)工(gong)商(shang)户(hu)5(5)0(0)3(3)万(wan)户(hu),(,)同(tong)比(bi)增(zeng)长(chang)1(1)4(4).(.)3(3)%(%)。(。)截(jie)至(zhi)一(yi)季(ji)度(du)末(mo),(,)全(quan)国(guo)登(deng)记(ji)在(zai)册(ce)个(ge)体(ti)工(gong)商(shang)户(hu)1(1).(.)1(1)6(6)亿(yi)户(hu),(,)占(zhan)经(jing)营(ying)主(zhu)体(ti)总(zong)量(liang)的(de)三(san)分(fen)之(zhi)二(er)。(。)<(<)/(/)p(p)>(>)<(<)p(p)>(>)今(jin)年(nian)一(yi)季(ji)度(du),(,)文(wen)化(hua)、(、)体(ti)育(yu)和(he)娱(yu)乐(le)业(ye),(,)交(jiao)通(tong)运(yun)输(shu)、(、)仓(cang)储(chu)和(he)邮(you)政(zheng)业(ye),(,)住(zhu)宿(xiu)和(he)餐(can)饮(yin)业(ye),(,)批(pi)发(fa)和(he)零(ling)售(shou)业(ye)等(deng)行(xing)业(ye)新(xin)设(she)个(ge)体(ti)工(gong)商(shang)户(hu)分(fen)别(bie)为(wei)7(7).(.)5(5)万(wan)户(hu)、(、)1(1)8(8).(.)8(8)万(wan)户(hu)、(、)6(6)7(7).(.)9(9)万(wan)户(hu)、(、)2(2)6(6)5(5).(.)1(1)万(wan)户(hu),(,)同(tong)比(bi)分(fen)别(bie)增(zeng)长(chang)3(3)9(9)%(%)、(、)2(2)5(5).(.)1(1)%(%)、(、)1(1)9(9).(.)8(8)%(%)、(、)1(1)0(0).(.)4(4)%(%)。(。)截(jie)至(zhi)一(yi)季(ji)度(du)末(mo),(,)全(quan)国(guo)登(deng)记(ji)在(zai)册(ce)“(“)四(si)新(xin)”(”)经(jing)济(ji)个(ge)体(ti)工(gong)商(shang)户(hu)3(3)5(5)1(1)5(5).(.)4(4)万(wan)户(hu),(,)总(zong)量(liang)占(zhan)比(bi)由(you)2(2)0(0)1(1)9(9)年(nian)的(de)2(2)4(4).(.)9(9)%(%)持(chi)续(xu)提(ti)升(sheng)至(zhi)3(3)0(0).(.)2(2)%(%)。(。)<(<)/(/)p(p)>(>)

    国家发改委外资司有关负责人告诉《中国新闻周刊》,今年以来,我国经济运行持续回升,增长动力不断增强,发展走势整体向好,为外资企业发展提供了广阔机遇。

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2023年5月23日,安徽省合肥市金湖小学举办首届科技文化节活动,学生们动手动脑、大胆想象,充分利用身边普通废弃物品,搭建成花样众多的科技作品。胡朝群摄(人民图片网)

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    huokechengbentisheng,haibansuizheqitapingtaizhengcedeshoujin。2021nian,pingguoshangxianyinsixingui,ios 14.5xitongxinzeng“appgenzongtoumingdu”gongneng,duiyufacebookdengpingtaideguanggaotoufangxiaoguozaochengjidachongji。ciwai,haiwaishejiaomeitiduiyuzhongguomaijiadejianguanyequyan。kuajingdianshangpingtaiyuguokuajingvphezhiyongdui《zhongguoxinwenzhoukan》fenxi,youyuzaoqikuajingdianshangcunzaikongbaoguodengwenti,pingtaizhengcezhujianyange,zhongguomaijiakaitongfacebookguanggaozhanghao,henrongyibeifengjin,zengjiaheguichengben。

毕业求职季,职场新人们陆续走上工作岗位。但是面对新的环境,很多人都感到有些“尴尬”,一些性格腼腆的小伙伴甚至表示:非常煎熬。如何顺利度过刚入职的这段尴尬期?

近日,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对1334名职场新人进行的一项调查显示,87.6%的受访职场新人经历过尴尬期。顺利度过入职尴尬期,63.9%的受访职场新人建议多向周围人请教,多和老员工交流。49.3%的受访职场新人表示要积极主动参加入职培训和集体活动。

受访职场新人中,即将入职的占30.2%,已入职的占69.8%。

“曾经到一家银行实习,第一天到岗后,带教老师只让我看员工手册、熟悉业务,没安排实际工作。我当时没什么经验,非常被动,就这样看了3天员工手册,非常难受。”即将入职上海某金融公司的舒彭回忆。

调查显示,87.6%的受访职场新人表示初入职场时都有过尴尬期。

去年入职北京某事业单位的肖宁觉得,刚入职那段时间有太多的尴尬时刻,“刚开始工位还没有安排好,我就先在其他部门一名出差员工的工位上办公。我不太会主动跟别人搭话,大家也非常忙碌,没有人理我,那半个月我几乎没怎么跟同事说过话。”

入职尴尬期一般有多长?调查中,33.7%的受访职场新人表示有一周,25.8%的受访职场新人表示是半个月,16.3%的受访职场新人表示是一个月。

舒彭实习时的尴尬期只持续了一周,“我是实习生,大家对我比较包容,很顾及我的感受,还会带着我聚餐、娱乐,也会很耐心地教我一些东西。”

在重庆建筑行业从事人力资源工作的张雨欣说,一般新人入职的第一天都会比较尴尬,“因为刚到一个新的环境,不知道能干什么、要干什么,这个时候需要主动开口去问去说”。

1.4%的受访职场新人表示尴尬期只有1天,10.8%的受访者有3天。同时,5.8%的受访职场新人表示尴尬期有3个月,2.1%的受访者达到半年,0.4%的受访者长达1年,2.0%的受访者表示一直存在。

“刚入职时,发现我跟一名老同事回家同路,并且乘坐同一趟地铁。那段时间下班乘地铁成了我非常尴尬的时刻,甚至想过要不要搬家。”肖宁说。

调查中,职场新人表示,不了解公司的不成文规定(51.8%)以及和不熟的人相处(51.4%)会让人感到尴尬或手足无措。

“我的工作涉及很多关于软件开发、撰写代码的内容,这些对于我来说挺陌生的,但部门的同事又很忙碌,所以我很多时候只能闷在工位上,自己没有方向地摸索。”目前在某科技公司生态运营岗位工作的董羽表示,刚入职那段时间时常感到很孤独,不太适应。

无所事事(45.5%)、对人员业务情况不熟悉(43.7%)、一个人吃饭(43.3%)也是令职场新人尴尬的主要原因。

重庆某职业院校专职教师罗南思源工作快3年了。他说,对于很多新入职的老师来说,最手足无措的就是第一堂课。“我们很多人都不是师范专业毕业的,不知道该如何上一堂课,如何去面对学生。这对我们来说是一个非常大的考验。我现在都还记得那种紧张感。”

调查显示,令职场新人感到尴尬的情境还有:融入不进新环境(38.3%)、被冷落(38.0%)、没人说话(33.4%)、新工作挑战很大(26.8%)等。

“我当时意识到,一直这样学不到东西,就开始主动问带教老师和周围的同事,是否有需要我帮忙的工作。”舒彭认为,在职场上要学会主动,“他们看我的态度很积极,就开始让我从最简单的事情做起,比如复印打印资料等,慢慢产生了信任,让我做一些更复杂的工作。我由此慢慢融入了进去,摆脱了尴尬期。”

罗南思源说,入职尴尬肯定每个人都会有,毕竟作为职场新人,要进入的是一个陌生的圈子,没有办法快速融入很正常。他感觉,这个时候首先要做的是把自己的工作理顺,提升能力。慢慢地,随着同事们的认可,就会有更多的互动交流。

顺利度过入职尴尬期,63.9%的受访职场新人建议多向周围人请教,多和老员工交流,55.6%的受访职场新人建议和同期入职的新同事互相鼓励打气,50.1%的受访者建议在工作中好好表现,得到大家的认可。

肖宁觉得,在职场上有同龄人非常重要,容易聊到一起。要是跟同事年龄相差较大,大家谈论的话题不同,会比较难融入。

“我们公司有新员工培训,工会还会组织活动,给员工安排联谊会,或者登山、钓鱼、野炊等活动。”张雨欣说,对刚步入社会的年轻人来说,企业这个集体非常重要,能帮助他们对新环境快速熟络起来,建立安全感、归属感。“整个企业的氛围也很重要,对待新员工要充分理解、保持尊重,给予适当的关怀”。

“我的上一份工作,在入职前有为期一周的培训,其中一天是去一个荒岛,以一种军事化的管理方式,让我们体会吃苦耐劳。但我并不享受那一天的时光,因为非常累。现在所在的公司每个月都会有一个茶话会,初衷是好的,希望大家能从紧绷的工作状态里抽离出来,吃点东西聊聊天,放松一下。但是形式太单一了,没有人主导大家根本聊不起来,基本就是吃点东西就离开了。”董羽建议,公司还是要用年轻人真正喜欢的活动把大家凝聚在一起。

舒彭很羡慕同学所在公司的团建活动,“组织大家去游乐园,或者去郊外露营,这些活动更受年轻人的喜爱”。

调查中,49.3%的受访职场新人表示要积极主动参加入职培训和集体活动,43.6%的受访者建议从小事做起,给大家留一个好印象,38.6%的受访者认为可以通过聊聊趣事、八卦等,拉近同事关系,28.9%的受访者建议学习一些职场社交技巧,28.6%的受访者认为可以不断心理暗示,接受并认同自己的职场身份,19.5%的受访者觉得顺其自然,时间长了就好了。

舒彭说,初入职场的大学生可能还会有惯性思维,什么都等着别人来教、来指派,但其实职场中每个人都很忙,有什么问题最好自己先研究一下,实在不会了再寻求别人的帮助。

针对新人最初一段时间没有被分配太多任务的情况,张雨欣表示,这种情况很常见,她建议这个时候要多了解公司的红利来的文化、组织架构、部门业务等,同时查漏补缺,看看自己的技能在跟公司业务需求对接上还存在哪些不足,尽快“打补丁”,以便更快适应工作需求。

(应受访者要求,文中舒彭、董羽为化名)

五月春城,风景宜人。在万物繁盛的小满时节,“新红旗hs5・2023长春马拉松”5月21日活力开跑。本届赛事由长春市人民政府主办,中国田径协会认证,吉林省体育局指导,长春新区管委会和长春市体育局共同承办,由中国一汽红旗品牌总冠名。

现场,长春市政府领导、中国一汽领导出席仪式,与冬奥冠军周洋、齐广璞,以及广大媒体、红旗车主们共同启幕“新红旗hs5・2023长春马拉松”活动。“红旗”作为民族汽车品牌,积极响应建设健康中国号召,全情赞助长春马拉松赛事,支持全民体育运动发展,助力长春城市建设发展。在肩负汽车强国使命的同时,红旗品牌扎实履行建设体育强国的责任,为全民健康美好生活贡献力量。

5月21日上午7时,“新红旗hs5・2023长春国际马拉松”正式鸣枪开赛。比赛共设置马拉松、半程马拉松和7.5公里健康跑三个项目,分别途经南关、朝阳、高新、汽开、绿园5个城区、开发区。在来自各个国家和地区的3万名参赛者组成的马拉松大军中,除了诸多高水平运动员、马拉松爱好者,还有来自一汽红旗的用户跑团和员工跑团。其中,中国一汽先锋跑团方队由“天旗”引领,20名旗手护旗前行,寓意着一汽人在新征程中擎旗勇进,跃迁向前。另外还有诸多红旗车主、粉丝组成的用户方阵,他们身着明亮的蓝色、橙色服装,神采奕奕,尽情展现自己的自信与魅力,让人们感受到了红旗品牌的新活力。

在本届马拉松赛场内外,红旗元素“无处不在”。从起跑带、各终点拱门、官方参赛服上印制的“红旗”字样,到提取了新红旗hs5直瀑式进气格栅、红旗立标以及流线型的前脸等关键元素设计而成的奖牌,都展现出了红旗品牌与马拉松运动的巧妙融合。一直以来,红旗品牌追求为用户构建“美妙出行、美丽体验、美好生活”的愿景,马拉松运动倡导的是“健康乐活、追求美好、挑战极限”的精神,两者之间深度契合,高度统一。

同时,此次马拉松活动也是我国竞技体育和群众体育蓬勃发展的一个缩影,红旗品牌心系全民,积极参与其中,助力加快构建更高水平全民健身公共服务体系。

活动现场,除了激烈的赛事,新红旗hs5也火热上市,为选手和观众们送上了一波梦幻联动。

4年前,红旗hs5在“2019长春国际马拉松”赛事中上市。此后,其以当红不让、全能卓越的产品实力多次斩获自主品牌b级豪华suv“销冠王”的荣誉,收获了忠实的车主群体和良好口碑。4年后的今天,在2023长春马拉松鸣枪开跑的同时,红旗hs5亦焕发新活力,以b级豪华suv――新红旗hs5的全新形象再度来袭,它将以“中式美学、高效动力、智慧科技、舒享豪华、安全守护”等五大魅点,全面满足用户美妙出行和智能体验的需求。

此外,红旗多款车型产品还作为赛事接驳用车,接驳运动员、明星等嘉宾,全面展示红旗的产品形象与品牌势能。

荣耀前行,不负中国梦,奋斗新时代。正如长跑爱好者在赛场上顽强拼搏、突破自我的精神一样,红旗品牌也将秉持笃行不怠、奋力争先的信念,为更多用户奉献更加高品质的产品和服务,创造“美妙出行、美丽体验、美好生活”,谱写跃迁式成长的瑰丽画卷!

  “孔明说的还真是轻巧,叔至和平儿要防备江东,江夏兵马不可擅离,我们要防备吕布跟曹操,南阳的兵马又能调动多少?”张飞不爽的看着诸葛亮,这书生就会胡吹大气,半点本事都没有。#(#)#(#)#(#)#(#)#(#)

(来源:百度新闻搜索)

发布于:湖州吴兴区
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